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兴仁市人民医院招聘、安龙县卫生健康局招聘、

  1、敷设电缆具有连续性的刚性结构系统,由支、吊、托架支撑的托盘(槽)或梯架直线段、弯通非直线、镀锌桥架与支架的全长应不少于2处与接地或接零干线、镀锌桥架安装和敷设时,必须按照已经批准的设计图纸文件施工;

  该产品采用可塑强的塑料材料,经注塑和挤出成型加工而成,具有良好的外观设计,通过结构上的优化设计,使其可任意组合,装饰性较强。

  si指的是连锁品牌形象。相较于大型企业实施的ci及vi规划热潮不同,si只针对于有连锁性质的企业及店肆的品牌战略形象规划及办理。

  这面由15位学生背影组成的手绘墙,正是深圳湾学校学生社团——深圳湾学校校园电视台(简称“湾中TV”)美工部的同学们利用假期时间绘制的。

  “全国企业文化建设先进单位”和“全国企业文化建设特殊贡献单位”。由中国商业联合会、中国保护消费者基金会联合主办的“全国企业品牌评价发布会暨第六届中国企业五星品牌论坛”于2019年1月20-21日在北京召开。

  3、节能桥架到货后,核对规格型是符合图纸及订货合同要求,外观的完整度、配件、附件是否齐全。

  “我们的方案是先集体调,在我们的主持下,让当事双方先做个拥抱,然后分别逐个发言,人太多就派代表,一方面让双方情绪有序宣泄,另一方面在短时间内找出当事人的问题症结,期间调解员通过通俗易懂的告知语言,分析指出其合法与不合法的诉求,把双方的火先打消下去。”刘永贵说,之后的核心问题是平衡利益诉求,达成和解,“再分开多次调解,把握火候,讲究艺术,一次不行两次,两次不行三次,通过耐心讲解,给出双方都能接受的解决方案,最后让当事人握手言和。”

  在西安博物院,同行的小伙伴穿了一套仿明的衣裙,馆里的讲解员说着说着就隔着几米远把激光笔打在了她的裙子上做解说,说“这就是明代的百褶裙…balabala”,不仅解说有错误,而且把不相干的游客作为展品一部分,十分不尊重人。用手指点人已经是不礼貌了,用激光笔又算是咋回事呢?万一激光笔不当,裙子烧起来了呢?

  新浪娱乐讯 6月27日,宋妍霏现身北京机场。她头戴渔夫帽行走显低调,低头玩手机秒变认真girl,穿短裤大秀美腿,三色外套搭肩抢镜。

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  一番权衡后,深圳中院决定主要考虑需求最迫切和专业性较强的岗位,选拔一名刑庭法官、一名知识产权庭法官。“近年来,深圳知识产权案件持续增长,全市两级法院审结的知识产权案件增长近6成,约占全国的十分之一。刑庭人案矛盾比较突出,近几年来案件增长较快,重大、新型刑事案件较多。”深圳中院政治部一位工作人员表示。

  据新京报记者统计,中办公布《选拔办法》已3年有余,全国却仅有上海、广东、江苏、浙江、北京等5地落实了这一制度。其中,上海在2015年、2017年两次选拔了5名法官、检察官。广东紧随其后,选拔了6名法官、1名检察官。

  它展馆出口处有一个相当“辣”的展览,他们管这个叫“唐代服饰主题静态展”,看完我又开始思考经费从哪来到哪去的问题了,但是看东西简直是一个让汉服爱好者们都吐槽的存在。

  Kathleen Guérisse出生在比利时的一个农庄里,她已经做了7年的全职助理,每周工作大约80个小时,她一直梦想成为设计师,也相信梦想会实现。她开创了一个名叫“Général Guérisse”的系列,打造一系列梦幻般的作品,极具艺术性。

  ◆总装工程及冲压工程、涂装工程:冲压工程,冲压设备,冲压模具,涂装工程,前处理材料,涂料,过滤设备及材料,总装工程,输送设备,起重机械,电动葫芦,洁净室工程,高压清洗设备,厂房通风设备等;

  上海申达股份有限公司携旗下多家车用纺织品子公司亮相,公司通过拆解后车模型集中展示了汽车内饰,汽车地毯一、二次配套产品,汽车针织内饰顶篷面料,汽车安全带,尾气过滤系统,以及高新纤维、面料和智能化技术等高科技创新性产品。据公司负责人介绍,空滤在汽车领域应用主要在空调滤清器和空气滤清器两个方面,空滤主要是通过惯性碰撞、静电吸附、布朗运动扩散、拦截4个方法实现对空气的过滤。空气中的颗粒在0.65微米~4.7微米,尤其2.5微米以下的颗粒对身体影响较大,因此,非织造材料在空滤上的应用较多,市场巨大。此外,非织造布声学材料在车用纺织品领域的应用范围也在快速扩大。

  3.镀锌桥架抗冲击和抗疲劳。允许重复弯曲而无形变,而金属格栅受冲击后,保留形变,需修复。颜色鲜艳、不易褪色;美观、易保养。

  原标题:兴仁市人民医院招聘、安龙县卫生健康局招聘、兴义市东城书院诚聘、兴义万峰培优教育招聘、兴义和谐阳光医院招聘、贵州得一集团招聘简章

  因医院业务发展需要,经医院党委研究决定,面向社会自主招聘护理人员,为确保招聘工作顺利实施,现将招聘条件及有关事宜公布如下:

  3、招聘程序为:组织报名及资格审查、笔试、面试、护理技能操作考试、体检、公示和聘用。

  2、身体健康,品行端正,具有较强的事业心、高度的责任感和良好的医务人员职业道德。热爱护理事业,具有较强的专业理论知识和操作能力,具有较强的主动服务意识和良好的护患沟通能力。

  3、年龄:18-30周岁(2001年4月1日前出生,1989年4月1日后出生)。

  (2)资格:持有护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明,应届全日制本科及以上学历者此条件可放宽至暂无护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明。

  3、报名要求:报名采用现场报名的方式,每人交报名费100元,报名时需提供本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明原件及复印件各一份,应届毕业生提供就业推荐表。

  1、本次招聘考试不设置开考比例,按实际报名人数开考;对报名人数与计划招聘人数达不到2:1比例的,由医院党委确定录用人数。

  2、总成绩按笔试成绩占40%、技能成绩占30%、面试成绩占30%计算,总分由高到低录用。

  5、入围者在规定时间内进行体检,体检时间另行通知,未参加体检或体检不合格者,不进行递补,费用由考生自理。

  6、体检结束后,考生体检结果未达到标准需复检的,考生应在接到体检结果通知2天内书面提出复检申请,经医院同意后统一组织复检。

  7、经体检合格的人员,确定为拟聘用人员,并进行公示,公示无异议办理聘用手续。

  根据我局工作需要和人才发展规划,我局拟面向社会公开临时招聘工作人员2名。招聘将按照自愿报名、资格审查、面试、职业能力测试等程序进行。

  1、拥护党的基本路线和方针政策,具有良好的政治素质和思想道德素质,遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录,无不良嗜好,服从安排。

  1、填写报名表。应聘人员带本人简历及各种证件复印件来安龙县卫计局填写《报名表》。《报名表》和应聘人员资料由局办公室保管,截止时间4月30日。

  2、资格审查。对应聘人员资料进行整理、分类,交给各局办公室主任。办公室主任根据资料对应聘人员进行资格审查,确定面试人选,局办公室通知面试人员。

  3、面试。由局长主持,局长也可委托副局长主持,预选局党组成员、班子成员、相关股室负责人作为面试考官。局办公室负责面试场所的布置。

  局办公室负责面试人员的引导工作,在面试前安排面试人员抽签,按抽签序号进入面试现场;在面试中面试人员不得透露自己的个人信息(比如姓名、专业、住址等)可以报自己的面试序号。

  考官根据招聘岗位需求对面试人员提问,填写《面试人员测评表》。局办公室负责收集汇总,根据《面试人员测评表》整理出通过面试人员,并通知其参加写作能力测试。

  1、聘用期间(含试用期三个月),月工资2200元(若不足月,工资按考勤机打卡天数计算。因公外出除外)。出差费按有关规定执行。

  2、五险。即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。安龙县卫生健康局为临时聘用人员缴纳五险,五险的个人部分需临时聘用人员自己承担。

  聘用期间(含试用期)因工作或其它事由需要辞职的,乙方应提前一周向甲方提出辞职书面申请并经甲方领导同意后做好相关工作交接手续(交接工作时需提供完成工作任务情况和未完成工作任务情况的纸质交接单),由交、接人双方签字认可。否则视为自动离职,甲方有权不予办理后续程序。

  地 址:安龙县栖凤街道大坪社区南横路(西区派出所旁/与安龙县环保局一栋楼)

  兴义市东城书院是由兴义市教育局批准成立的一所九年制学校,兴义市教育局年检“优秀学校”。学校创始人为张尚先校长,学校自有土地30亩,标准化教学大楼、宿舍大楼一应俱全。学校环境清幽,闹中取静,校园内传统文化与现代人文精神完美结合。

  万峰培优创始人胡老师携团队于2018年5月全额控股东城书院。万峰培优创始团队在张校长的带领下全面主持工作。我们秉承“以人为本、尊重个性、和谐发展”的教育理念,发扬万峰培优“服务、务实”的精神,用名校理念,精细管理,优秀团队,全面育人。

  1.全日制211、985大学毕业生优先(条件特别优秀者可以放宽到大专),工作经历单纯者优先(经历过的学校不宜太多)。

  1、底薪(2500-3000元/月)+带班课酬(主科1000-1500元/班·月)+岗位津贴+班主任津贴(25元/生·月),小学主科老师2个班带1个班主任,月薪不低于5750元/月,加上绩效可以超过6000元/月。初中主科老师2个班带1一个班主任,月薪不低于7250元/月;

  1、加微信,胡老师:(微信同号),加微信把简历发给胡老师,简历通过筛选之后,通知参加面试。

  2、地址:兴义汽车客运东站兴清快速公路入口处,市内106、109路公交车者沙站下车往前即可。市内驾车15分钟左右时间可到。

  【万峰培优教育高薪诚聘数学老师】【职位描述】①小学语文、数学、英语教师;②初中数学、物理教师;【联系方式】(加微信沟通)

  【特别要求】①学历:原则上至少全日制本科毕业,特别优秀的教师可以放宽到大学专科;②毕业时间:不超过3年,欢迎应届生。工作经历过于丰富者,请慎重投递简历;③教师资格证。授课必须要有教师资格证,欢迎有教师资格证的教师投递。如果暂时没有教师资格证,但是确实非常优秀的老师,可以先入职,薪资正常,给一年时间备考。【薪资待遇】公司喜欢从一线打拼起来的老师,如果你觉得自己是空降兵,可以降维打击,可以留特殊通道直接与创办人谈待遇。初入职:底薪+课时费,211、985毕业生底薪不低于4000,加上课酬初始待遇还算可观。工作一年以上,带班在5个以上的教师,可以承诺保底8000以上。【机构简介】①兴义市万峰培优教育培训学校(培训机构)创立于2014年1月,创办5年时间。我们专注于黔西南中小学课外辅导;(每年都有周年庆哦)②万峰培优目前是黔西南州排名前三的辅导机构;(老板说了要谦虚)③2018年万峰培优成立了自己的全日制学校——兴义市东城书院;(6不6)④公司组织架构合理,90%以上员工都是90后,团队氛围轻松活泼;(看到这里你应该能感受到了)⑤万峰培优聚集了武汉大学、厦门大学、深圳大学、贵州大学等多所名牌大学毕业生,团队素质非常高,公司做事标准高,个人能力成长进步大。(老板说了学历不重要,他是武大的)你都看到这里了,还不来?是我们写得不够真诚不够好吗?那等你来写……

  兴义和谐阳光医院,是经黔西南州委州政府批准成立的州级特殊病康复中心——黔西南州和谐阳光康复医院(二级综合医院)。医院采取政府支持、民资投入、共同管理的“公助、民建、共管”创新型禁毒模式。

  医院下设“一院三中心”(即:兴义和谐阳光医院、黔西南州病残吸毒人员康复中心、黔西南州特殊病收治中心、黔西南州自愿戒毒中心)。院址位于义龙新区顶效镇绿荫村下明德组,医院占地面积9000余平方米,建筑面积5000余平方米,并于2018年12月5日正式投入使用。

  兴义和谐阳光医院是一所承担着患者医疗、教育、预防、康复和重新回归社会的公益性医院。肩负着特殊病员脱毒治疗、心理康复、生活护理以及再就业培训等工作任务。

  医院的定位是对特殊病吸毒人员、自愿戒毒人员为一体的“收戒治疗”,解决黔西南州患有严重疾病吸毒人员不能收押的现状和自愿戒毒人员未及时得到戒毒的治疗。医院预计第一期收治200人,第二期收治800人,第三期扩建洗洁厂、制衣厂和阳光回归体验中心,从根本上解决病残吸毒人员就业问题,努力为全州禁毒事业作出贡献。

  本次招聘严格按照公开、公平、竞争、择优的原则,从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核招聘。

  此次计划公开招聘6人,具体招聘岗位、招聘人数、学历、经验要求祥见公开招聘岗位一览表(附件1)。

  2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神,认同本院的价值理念和企业文化;

  5.不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的,或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

  2.报名方式:网络报名。下载“黔西南州病残吸毒人员收治中心(兴义和谐阳光医院)应聘人员登记表”(附件二)填写完善,并将身份证、学历学位证、职称职业资格证、相应业绩材料等扫描件(PDF格式),以及电子版一寸彩照打包发送到电子邮箱报名(报名邮箱:邮箱: ,联系 ,联系电话(同步微信号):);

  我院依据招聘条件和资格,对报名人员进行资格审查,符合条件的进入面试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,取消其应聘或录用资格。

  1、由我院行政人事处和试用岗位部门综合协调对试用期人员做进一步考察审核,内容包括:全面考察试用人员的德、能、勤、绩、廉,重点考察工作效率,试用期为三个月,如优秀者,在院领导批示后可提前结束试用期并正式签订聘用劳动合同。

  2、在考察中发现不符合招聘资格条件的应聘人员,考察为不合格(如:因违反我院相关规定而被辞退者、糊弄虚假者,违反国家相关法律法规者等)。

  入职后试用期为三个月(特殊人员无需进行试用期),试用期内根据面试时提供的工资标准发放。试用期经考核合格后方可签订聘用劳动合同。

  (一)应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确。一旦发现应聘者提供虚假资料,我院有权取消其应聘资格。如应聘人员属党政机关、事业单位、市属国有企业的在职人员,需现单位出具同意报考证明,不提供报考证明以无业人员身份报考取消进入下一环节资格。

  (二)应聘人员应保持电子邮箱和手机的畅通,若因应聘人员通讯工具不畅通,导致规定时间内无法联系,责任由应聘者自负。

  附件:1.黔西南州病残吸毒人员收治中心(兴义和谐阳光医院)人员招聘一览表;

  简介:贵州得一企业集团,是集设计、工程、传媒于一体,在所属行业领域内呈多元化发展的综合性企业集团。下辖贵州得一创意设计有限公司、贵州抱一建筑装饰有限公司、贵州契一文化传媒有限公司三家子公司。

  1.贵州得一创意设计有限公司:成立于2011年,是集空间设计,建筑、装饰、市政、幕墙、景观、园林绿化等工程设计及平面设计、舞美设计、刊物印刷、品牌策划、品牌推广等为一体的综合性创意设计公司。

  2.贵州抱一建筑装饰有限公司:成立于2015年,涵盖建筑工程、装饰工程、市政工程、幕墙工程、景观工程、园林绿化工程及室内装潢、工程管理服务等业务。

  3.贵州契一文化传媒有限公司:成立于2016年,业务涵盖广播影视栏目、宣传片及广播电视网络剧策划设计、制作,摄影摄像、影视文化项目开发、文化艺术活动策划执行、广告设计制作代理及发布、音频视频技术培训、演艺人员培训、企业形象策划、赛事活动策划等。

  企业环境:与国际名胜风景区“马岭河峡谷”、兴义市繁华商圈“梦乐城”、地标建筑“体育中心”、政治区域“政务中心”坐落于同一区域。

  部分案例:国际山地旅游大会VI设计、执行,中国美丽乡村·万峰林峰会,中国国际民间工艺品博览会黔西南展厅,lamoda旗舰形象设计,贵州省册亨县人居环境改造项目设计、施工,贵州省安龙县人居环境改造项目设计、施工,梦乐城购物广场装饰设计、施工。

  3、工作仔细认真,具有良好的沟通能力、协调能力、及较强的保密意识,工作认线名

  2、具备敏锐的策划思维、良好的活动策划能力、活动管理知识、熟悉活动运作流程及各环节的把控;

  3、具备较强的执行能力、良好的沟通能力、积极的处事态度和良好的团队合作精神;

  1、大专以上学历,33岁以下(女性160cm以上,男性170cm以上),性格开朗、形象气质佳;

  2、1年以上总经理秘书或董事长秘书工作经验,有较强的撰写能力(方案、计划、报告等);

  2、有较强的视觉搭配能力,熟练掌握Autocad、3dsmax、Photoshop等绘图软件。

  2、熟悉操作相关的平面设计软件如AI、CDR、PS、ID等,对视觉效果有较好的认识;

  3、熟悉画册、海报、宣传页、折页、vi形象设计、及印刷工艺流程,能独立完成设计工作;

  4、有过大型工程类项目施工管理经验,能独立管理项目并处理好与甲方的关系,有过消防工程管理经验者优先考虑。

  2、两年以上的工作经验,有较好的文字功底,熟练相关企业宣传片、微电影、广告PPT制作与文字脚本、微电影剧本撰写;

  1、熟悉国家用工制度的政策和薪酬福利待遇,制定企业人事,行政管理制度,完善和细化办公管理体系;

  2、负责抓好集团重要文稿的起草工作,包括年工作计划和总结报告,审核主要文件;

  4、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合集团领导协调各部门和下属单位的工作关系;

  1、本科及以上学历,行政管理或相关专业优先,有较强的文字表达、组织、协调、沟通和综合管理能力;

  4、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务;

  5、有强烈的事业心和开拓创新意识,能承受较大心理压力,善于处理各种人际关系。

  3. 有独特创作搭配的眼光,会摆物品造型,能根据拍摄物品设计实景;会引导拍摄,抓拍能力强;

  1、年龄22-30岁;身高175左右;C1驾照,2年以上实际驾龄,驾驶技术娴熟,熟悉本市地形;

  集团简介:恒卓教育创立于2009年,是经国家工商总局认证通过的民营企业,也是中国教育联盟事业单位,经历多年的不懈努力,恒卓教育已经发展成为民办私立学校、全托教育和个性化课外辅导为一体的大型综合类教育集团。恒卓旗下有兴义市德文学校(私立学校)、恒卓艺考全托学校、贵阳小河校区、兴义校区、贞丰校区,每年就读的学生超过6500人次。恒卓教育秉承着以人为本,以品质求发展的办学理念,致力于提供优质的教学服务,开发先进的教学产品,重视孩子的个性化发展,并积极开展家庭教育公益活动,勇担社会责任。

  小学数学老师4名(2名教师将调至兴仁市校区)小学语文老师4名(2名教师将调至兴仁市校区)

  1、教师类:本科及以上学历,师范类院校毕业(小学可放宽至大专),其他岗位大专及以上学历;

  4、具有较强的表达能力和沟通能力,思维活跃,普通线、具有较强的亲和力,生动活泼,知识面宽广;

  课程顾问(晋升通道:初级→中级→高级→课程顾问主管→分校校长)(1)负责为学员选派合适的教学老师;

  (7)电话邀约,来电接听,挖掘客户的实际需求,为客户提供专业咨询服务并推荐公司服务项目;

  任职资格:(1)男女不限,年龄25~35岁,大专以上学历,2年以上人力资源管理岗位工作经验;

  (2)了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理的员工关系、绩效、薪酬模块有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

  (3)具备很强的计划性和实施执行能力,自律性强,有亲和力和团队领导力,有责任心和事业心;

  (4)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力;

  (2)熟悉本市劳动法律法规,向员工提供有关人事方面的咨询服务,熟悉公司各项规章制度;

  (3)搭建员工与公司的交流平台,加强对员工生活与工作上的关心,不定时的对员工进行相应的面谈;

  任职资格:(1)男女不限,25~35岁,财会相关专业,至少1年以上会计工作经验;

  1.报名时间:2019年3月29日起,符合条件及有意者请将个人简历投至邮箱:

  ,简历请以“姓名+求职岗位+联系电话”命名,收到简历后将在4月1日起开始审查。

  2.资格审查:我司将对应聘者提供的信息和证件进行审查,符合报名条件的,将通过电话通知其前来参加笔试或面试(具体时间由人力资源部电话与应聘者确定)。3.考核办法:

  我公司目前正在招聘城市合伙人: 6人(兴仁3人、安龙3人),欢迎有事业心、想创业的人士加入我们的团队,